La importancia del buen reclutamiento en las pequeñas empresas familiares vinícolas
Tres de las prácticas más importantes en el campo de la dirección de recursos humanos son la selección del personal, su formación y desarrollo, y la remuneración. Sin embargo, a pesar de la importancia de las personas en el desarrollo del capital social y humano de las empresas familiares, éstas son escasamente estudiadas en aquellas […]